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公務員可以不靠情趣用品工資生活，這本身就證明吏治已經惡化到了何種程度
　　劉洪波
　　網上出現了一張湖南省冷水江市公務員工資表，每月兩千到四千元的工資，使不少人大呼意外。《瀟湘晨報》跟蹤報道網上的冷水江市公務員工資，證實表格屬實。有科級公務員表示工資越來越“純粹”，每月實發2267元，但職業穩定，一月工資能買一平方汽車借款米房子。
　　還記得陝西“表哥”事件中，有人申請公開“表哥”楊達才的收入，被答覆不屬於信息公開範疇。冷水江市的公務員工資表“不小心泄露”，有什麼不良影響嗎？如果公務員只有“純粹工資”和說得清的化療飲食輔助財產，公開根本就不算什麼，也沒有技術難度，而現在這竟成一個難點，想必不只是心理習慣上的不適應而已，而是另有隱衷。
　　近期，公務員收入已是一個話題，這張表無疑又為話題添了一把柴。以前談公務員收入話題，基本上好房網是社會反映公務員“工資基本不用”。這回不同，是談公務員收入低，媒體上間或就有公務員嘆苦，還發出了公務員會不會辭職成風的憂慮。
　　公務員“工資基本不用”，日常花費當然另有門路。這些門路未必都不合法，例如業餘寫作、繼承遺產、理財收入等等，但更多的情況恐怕是靠腐敗收益，如公款支付、紅包禮金、收受賄賂等等；還可能有單位發放的普遍福利，不管財政系統傢俱支付、下屬單位“孝敬”還是小金庫列支，美言之為灰色收入，實際還是腐敗收益。
　　公務員原本應當是怎樣的呢？在中國，有一種理想的描述，叫“吃苦在前，享受在後”。這顯然已非事實，也確實許久不曾聽說了。現在聽說的，多數公務員“也是人”，不再講“特殊材料構成”。這算是認識上回歸了本原，是人，就有人的欲望、想法和弱點。
　　現在又多講公務員只是普通職業。普通職業，那就只是謀生手段而已，但這個普通職業是要掌握權力、分配資源的，內容上實在不能以普通視之。以人的欲望、普通職業的要求，去掌握權力、分配資源，腐敗當然就不在話下。其實，公務員既是一種職業，又絕不可以用普通職業來管理，而必須用制衡和監督使其不能濫用權力，這才是應有的認知。
　　“高薪養廉”，更是一個傳之已久的說法。這個說法，是跟“公務員只是普通職業”不同的，它知道公務員手中有權，但要通過付給高薪來使之珍惜權力，不搞腐敗。這些年，我們還聽到了各種實證材料，其中新加坡尤其被充當“高薪養廉”的成功樣本。不過，最新的報道說，新加坡不存在高薪養廉，公務員工資標準參照勞動力市場調整，比私營公司低12%。此外，美國、法國、英國、德國等，都強調工資平等，絕不對公務員優待。這就是說，“高薪養廉”的所謂國際慣例其實只是個傳說。
　　一個人掌握了槍支，要讓他不濫用，惟有加強槍支管理，並使其懼於濫用的後果，而非多給錢他，買他不亂開槍。一個人掌握了金庫的鑰匙，同樣是嚴格管理，並使其懼於盜取的後果，而不是多給他錢，買他不搬走金磚。為何一個人掌握了權力，要讓他不濫用，就需要多給他錢，買他廉潔，真是奇怪的主意。但這樣的主意，竟然橫行了好多年。
　　社會上絕大多數人都是靠“純粹工資”生活的，公務員也應當如此。公務員的工資可以不純粹，公務員可以不靠工資生活，這本身就證明吏治已經惡化到了何種程度，這種狀況又使做公務員自自然然地附帶“合法腐敗”的夢想。高薪養廉之類策略，看似為治吏想招，實則是把社會往溝裡帶。
　　治理權力，其實沒必要想花招，一是使其不能貪，二是使其不敢貪。還能使其不願貪，那是最好；這一點做不到呢，也不必執著於“高薪養廉”或“加強教育”。“不能貪”的制度以防之，“不敢貪”的制度以懲之，夠了。
 
（編輯：SN090）